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第一條 本手冊為增強員工自律意識、規範工作行為而製訂。

第二條 每們員工均應認真學習、貫徹執行,維護公司聲譽和形象。。

第三條 公司員工應發揚"務實、守信、創效、發展"的精神,形成"團結、緊張、嚴肅、活潑"的八字方針, 為公司的可持續發展而努力。

第四條 本手冊解釋權屬公司。

第五條 工作時間:
1、 公司實行每周四十八小時工作製。
2、 員工上下班嚴格實行打卡製度。
3、 員工因公外出必須得到部門經理的許可,並在留言板上寫明去向。

第六條 請病、事假規定:
1、 員工因病不能堅持工作的,及時向部門經理請假,並持醫院的病假證明到管理部辦理病假手假。
2、 員工如需請事假,須事先提出書麵申請,說明理由及預計缺勤天數,並由部門經理審核簽字,到管理部辦理請假手續。
3、 員工事假連續3天以上(含3天),由部門經理審核簽字報總經理批準。
4、 員工因特殊情況,確實不能事先辦理請假手續的,應在事後說明理由,並立即補辦手續。
5、 請病、事假以半天為基本單位。

第七條 加班及調休:
1、 加班時間以半天為基本單位。
2、 根據工作需要,由公司安排加班。
3、 加班處理按國家規定處理。

第八條 帶薪假期國家有關規定辦理

第九條 員工應遵守事項:
1、 心胸坦蕩,光明磊落,精誠團結,相互合作。
2、 工作時間嚴守工作崗位,專心工作,不串崗,不閑聊。
3、 忠誠公司,服從領導,勤奮工作,言行要體現公司的良好形象。
4、 員工有責任和權力向公司高層領導提出合理化建議的情況匯報。
5、 員工工作時間應按公司製度要求衣著整潔,舉止大方,言語文明。
6、 待客禮貌、熱情周到。
7、 辦公文明,保持辦公環境整潔有序。
8、 員工有以下情況,必須立即向部門經理及管理部報告:
A     結婚或離異。
B     姓名變更。
C  身份證換領。
D  本人或配偶分娩。
E  住處或電話變更。

第十條 禁止事項
1、欺騙公司和同事的行為。
2、泄露公司機密,歪曲事實,散布流言蜚語,以公司的名義在外招搖撞騙。
3、工作懈怠,違反工作規定,無正當理由不服從上級指示,越權行事,獨斷專行,搞小團體,無事生非,擾亂工作秩序。
4、未經許可,在工作時間接見私人來客,或帶私客在公司活動。
5、在工作時間做與業務無關的事情。
6、未經許可,從事其他職業。
7、利用公司設施進行與公司無關的活動,侵占、挪用公司財產。
8、假借職權營私舞弊。
9、攜帶危險品、違禁品或與業務無關的物品進入工作場所。

第十一條 安全保衛製度。
1、員工應視公司的安全保衛工作為已任。
2、辦公室嚴禁吸煙。
3、遇火災隱患應及時清除。
4、嚴禁違反操作規定使用各種儀器、電器。
5、員工下班前應清除廢物桶。
6、下班後文件、紙張等易燃物不應放在桌麵上,應放入箱、櫃內、並將櫃門關閉。
7、各辦公室下班後應切斷電源,關閉水源,並將窗戶緊閉。
8、最後離開辦公室的員工應對本辦公室作最後的安全檢查;最後離開公司的員工應對公司用最後的安全檢查。
9、公司員工應養成良好的衛生習慣,隨時保持辦公環境的整潔衛生。

第十二條 員工因過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的,要追究違紀者的責任,給予教育、處罰、賠償、直到辭退,公司保留追究其法律責任的權利。